Trocha teorie nikoho nezabije. A proto z našich předchozích dílů víte, že:

• úroveň naší pracovní schopnost je největší devízou na trhu práce
• naše vnitřní zdroje jsou naším palivem, abychom dlouho zůstali „zapálení“, ale nevyhořeli
• naše pracovní schopnost se mění dle toho, jak jsou naplňovány naše potřeby
• pracovní schopnost se dá měřit a díky tomu ji můžeme posilovat/ovlivňovat/rozvíjet

Pracovní schopnost člověka je vysoce individuální a víceparametrový proces. Proto se zjišťuje dotazníkovou formou, díky které je vlastní názor respondenta (zaměstnance) platný stejně jako názor odborníka.Na základě klinického výzkumu a statistické analýzy vytvořil tým Finského institutu národního zdraví standardizovaný dotazník, který prostřednictvím jednoduchých otázek dává odpověď na úroveň pracovní schopnosti jednotlivce, s identifikací jeho silných i slabých stránek.

Pracovní schopnost se dá objektivně měřit přes Index pracovní schopnosti (tzv. WAI= Work Ability Index). Ten se určuje na základě odpovědí na řadu otázek, které berou v úvahu osobu pracovníka, požadavky jeho práce, jeho zdravotní stav a duševní skóre. Výsledkem je celkové skóre Indexu WAI v rozmezí 7 až 49 bodů.

Podle počtu bodů lze takto definovat 4 kategorie pracovní schopnosti:
• nízká pracovní schopnost (7 až 27 bodů) ⚠️
• průměrná pracovní schopnost (28 až 36 bodů) 
• dobrá pracovní schopnost (37 až 43 bodů)
• vynikající (44 až 49 bodů) 

Dotazník WAI je vědecky a mezinárodně ověřen a v současnosti je implementován v mnoha státech světa a přeložen do 30 jazyků. Stal se tak metodickým měřítkem pro komplexní hodnocení pracovní schopnosti.

Co si tak nechat pracovní schopnost změřit?

Říkáte si, k čemu mně to bude? Můžete:
• získat informace o vlastním fyzickém a duševním zdraví, funkční kapacitě a možnostech, jak pracovní schopnost posílit
• získat informace o vlastních slabých faktorech pracovní schopnosti a přesněji zacílit na podporu v počátečních fázích problému
• získat informace o vlastní prognóze pracovní schopnosti ve dvou následujících letech
• posílit vlastní sebereflexi v oblasti vlastní pracovní schopnosti 

Co nabízíme?

• Vedení při vyplnění dotazníku (online i naživo), při respektování přirozené lidské důstojnosti, při zachování vlastní identity, uznání diverzity, osobní nezávislosti a integrity

• Individuální pohovor s edukací a vysvětlením základních pojmů, interpretací výsledků dotazníku a nastavení plánu aktivit na podporu pracovní schopnosti 

Vyplnění dotazníku i pohovor nezabere více než 90 minut.
⏱️ Kontaktujte nás a sjednejte si termín schůzky.
www.workability.cz